feedback

1 de outubro de 2018

Coaching Executivo: o Papel do Líder

Ele tem um papel muito importante dentro do processo de Coaching Executivo. Pode contribuir e enriquecer o processo, como também pode desmotivar e arruinar esta oportunidade. […]
25 de setembro de 2017
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

A desafiadora arte de dar e receber feedback

  O feedback é uma ferramenta importante para o desenvolvimento dos funcionários. O objetivo do feedback é reforçar um comportamento ou interrompe-lo quando este não esta […]
18 de julho de 2016
Melhores resultados = Conscientização e Responsabilidade

Melhores resultados = Conscientização e Responsabilidade

  Recentemente me foi recomendada a leitura do livro Coaching for Performance de John Whitmore e estou adorando. Este autor é muito conhecido em nossa area […]
21 de agosto de 2015
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

Videos de Feedback

    Bom, fiz uma pesquisa rápida no youtube e indico três videos com exemplos de feedback: 1- TED – Bill Gates: video de 10 minutos […]
17 de agosto de 2015
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

Precisamos falar sobre Feedback

  Recentemente li duas reportagens interessantes. A primeira falava sobre feedback bidirecional disrupto, que traz a ideia de feedbacks constantes entre líderes e liderados (não é […]
28 de julho de 2014
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

Comportamento ou Competência ?

Muito se ouve e lê sobre as competências técnicas necessárias para que determinado profissional assuma certa posição na empresa. Recrutadores possuem critérios pré-estabelecidos pela alta direção […]
23 de setembro de 2013
Desenvolvimento: O papel do líder de equipes

Desenvolvimento: O papel do líder de equipes

Nas minhas andanças pelas empresas e na minha própria experiência de trabalho, quando pertencia a uma organização, havia conflitos em relação à responsabilidade de desenvolvimento da […]
3 de dezembro de 2012
Questão de Coaching | Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Mentoring

Por que não eu?

Com muita frequência alguns profissionais ignoram os motivos pelos quais não conseguem ascender nas suas carreiras e se frustram para encontrarem uma maneira de atingir as […]
16 de abril de 2012
Crítica é crítica!

Crítica é crítica!

Qual é a função da critica? Para que ela existe? Qual é o seu objetivo? Duas das definições para critica no dicionário Michaelis são: Apreciação minuciosa […]